Rekrykoulutuksella ohjelmistosuunnittelijaksi

Janne Olin aloitti Softeralla vuonna 2021 rekrykoulutuksen kautta. Tätä ennen liiketalouden tradenomiksi kouluttautunut Janne oli työskennellyt isännöintitoimistossa taloushallinnon työtehtävien parissa. Ohjelmisto-osaajan työ oli kuitenkin kiinnostanut häntä jo vuosia.

– Olen aina ollut kiinnostunut tietokoneista ja paljon touhunnut niiden kanssa. Sitä kautta olin jo pitkään pohtinut uraa ohjelmoinnin parissa. Vuosien aikana olin itsenäisesti yrittänyt lähteä opiskelemaan alaa jo muutamia kertoja, Janne kertoo.

Alanvaihtosuunnitelmia edistääkseen Janne päätti suorittaa Savonia ammattikorkeakoulun avoimella puolella Savonia Code Academyn korkeakouludiplomin. Opintojen myötä hän sai perusvalmiudet ohjelmointitehtävissä toimimiseen. Riemu olikin suuri, kun rekrykoulutuksen mahdollistama työpaikka tämän jälkeen löytyi Softeralta.

– Olihan työ alkuun hyvin erilaista kuin mihin olin tottunut. Softeralla projektit ovat todella laajoja, opinnoissa projektit olivat paljon pienempiä. Työtehtävikseni sain kuitenkin juuri omaan tasooni sopivia tehtäviä, sai kehittyä omaan tahtiin, Janne muistelee.

Puolivuotinen koulutusjakso sujui sutjakasti ja johti lopulta ohjelmistosuunnittelijan vakituiseen työsopimukseen. Tänä päivänä Janne työskentelee Softera T360° -toiminnanohjausjärjestelmän parissa. Ohjelmistokehityksen lisäksi päiviin sisältyy palavereja ja toisinaan myös dokumentointia. Työrytmi on Jannelle mieluisa.

– Paljon on itsenäistä työskentelyä, siitä pidän. Kiireessä ei myöskään tarvitse tehdä, saa keskittyä asioihin ja tehdä kaikessa rauhassa. Koulutusjaksonikin aikana sain tutkia itse asioita ja oppia siinä samalla, se oli mielestäni hienoa, Janne sanoo.

Myös työyhteisö saa häneltä kiitosta. Työkaverit ovat mukavia ja työnantajan luoma ilmapiiri erittäin joustava. Uutena porukkaan tuleminen ei tuntunut hankalalta, vaan vastaanotto oli lämmin ja apua oli aina tarvittaessa tarjolla.

Mutta mikä Jannen mielestä työssä on ollut parasta?

– Ongelmanratkaisu, jatkuva uuden oppiminen ja oman kädenjäljen näkeminen valmistuneissa projekteissa. Nämä asiat saavat työn tuntumaan palkitsevalta ja motivoivalta, Janne sanoo.

Kyseessä on Jannen ensimmäinen vakituinen työpaikka, sillä aiemmissa työpaikoissa työsuhteet ovat olleet määräaikaisia tai osa-aikaisia. Toiveissa onkin viihtyä pidempään Softeralla.

– En ole kyllä kaivannut aiempiin hommiin, vaikka ei niissäkään sinällään mitään vikaa ollut. Tämä alavalinta on tuntunut täysin omalta, ja toivon, että edessä on vielä pitkä ura softeralaisena, hän päättää.